Scrivere a lettera di raccomandazione per qualcun altro è un'enorme responsabilità e ottenere tutto nel modo giusto gioca un ruolo importante nel futuro di quella persona. Guardare esempi di lettere di raccomandazione può fornire ispirazione e idee per contenuti e formattazione. Se sei il candidato, questi esempi ti danno indicazioni su cosa puoi suggerire per l'inclusione nella tua lettera.
Se la persona che ti ha chiesto di scrivere una raccomandazione lo desidera per un nuovo lavoro, un corso di laurea o una scuola di specializzazione, l'obiettivo principale è lo stesso: fornire una descrizione della persona che evidenzi i tratti positivi rilevanti per la posizione desiderata o accademica del candidato programma. È importante che la lettera di raccomandazione bilanci lode e critica in modo che il datore di lavoro o il team di ammissione al college considera la persona che ha formulato la raccomandazione come obiettiva piuttosto che distorta nel tuo favore. Se viene percepito un errore, indebolisce la raccomandazione e potrebbe persino renderla un fattore non fattore o addirittura negativo nella tua applicazione.
Una raccomandazione per uno studente universitario dovrebbe enfatizzare il potenziale di leadership, le capacità organizzative e il rendimento scolastico. Tutti questi fattori sono importanti per i comitati di ammissione.
Questa lettera di raccomandazione è stata scritta da un ex datore di lavoro per un candidato. I datori di lavoro cercano candidati che sappiano raggiungere traguardi e traguardi; questa lettera attirerà l'attenzione di un datore di lavoro e potrebbe aiutare a spostare un candidato in cima alla pila.
Questa lettera di raccomandazione è stata scritta da un datore di lavoro per un candidato MBA. Sebbene questa sia una breve lettera, fornisce un esempio del motivo per cui l'argomento può essere adatto per un master in economia.
La lettera di raccomandazione è stata scritta da un ex datore di lavoro e sottolinea l'esperienza di lavoro pratico. Fa un ottimo lavoro nel dimostrare capacità e potenziale di leadership, entrambi importanti per il successo come imprenditore.