La visto H-1B è adecuada per molti profili perfetti di extranjeros Profesionales. Sin embargo las empresas son reacias a patrocinarlas por el costo y otros problemas.
In particolare l'articolo che spiega la presenza di mucose americane come rechazan incluso la possibilità di patrocinar una visa H-1B o lo hacen muy restrively. Eso es así sin menoscabo de que otras, generalmente grandes, come è stato fatto per il prossimo anno.
Costo dei visti H-1B
Las empresas deben pagar al Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS, por sus siglas in inglés) una cuota for completear el formulario I-129 conocido in inglese como Petizione per un lavoratore noimmigrante como paso previo a the obtención de la visa H-1B.
Las empresas entre 1 anno e 25 volte a tiempo completo deben pagar actualmente $1,575, che può aumentare progressivamente in questo momento. Sin embargo si la compagnia tiene di 25 anni empleados el costo se eleva a $2,325.
Además, se si desidera accelerare il processo di tramitación necesario pagar una c
uota premio per una prima risposta in data 15 giorni. Esto tiene un costo aggiuntivo di $ 1.225.Son las empresas las que tienen que correr con esos gastos. Questo è il rapporto tra i viaggiatori extra che ha un carico di ellos.
Además, hay que sumar el costo de abogados.
6 problemi per le emoticon asociados alla visa H-1B
Además del costo, fieno maz razones per las empresas prefieren no patrocinar. Entre ellos destacan por su importancia los siguientes 6:
1. La incertidumbre è un altro fatto che è stato presentato come un caso per nessuno che chieda un visto H-1B per un viaggiatore straniero.
Questo è salvo nel caso di istituti o organizzazioni che dedicano l'educazione o l'investigazione e l'estate escluso dalla luce anuale dei visti H-1B, la maggior parte delle empresas incastonate nell'ecologia del patrocinar un trabajador senza quiete decir, ni mucho menos, que vaya a obtener la visa.
La razón es que cada año fiscal fieno un grande sindaco di solleciti con visti disponibili, con la coda in últimos años se ha tenido que decidir tramite lotería quiénes obtienen la visa. Le mie impresas devono essere un trabajador e nessun limite di tempo per la festa o per la festa che implica una lotteria.
Una vez que la visa está solicitada is posible verificar su estatus in linea.
2. El tiempo es otra razón de peso. Questo è tutto per la visa del plaza comienza cada año el 1 aprile. Sin l'embargo, ovunque tu sia il sorteo della lotteria, senza che tu possa presentarti un viaggio con la visa H-1B antes del 1 oc ocre, es decir, con l'inicio del nuevo año fiscale.
Questo è il momento giusto in cui non sono presenti copie di cupo e altri visti e poi un solitario trabojadores in un largo di todo el año.
3. El Salario del trabajador es caro. La società tiene in vece il viaggiatore al di fuori di tutto il mondo con il suo nome predominante o in inglese Salario prevalente.
Per quanto riguarda il tuo eloquio predominante per una determinazione proficua segregazione del lugar de trabajo, l'impresa que desea patrocinar puede consultar con el NPWC, que es una oficina del gobierno. Otra opción es consultar la Biblioteca online di Salarios que se conoce in inglese di siglas de GUFO.
Il requisito del salario è predominante nella pratica e può essere supportato da un traveller estadounidense o residente permanente más barato.
In realtà la voce è rumorosa Gobierno de Trump una delle riforme migratorie che si trovano nell'H-1B e precisamente nel punto in cui si trovano i filradradi borradori e le altre indica che i prezzi superano i $ 130 milioni come richiesto per una H-1B, come se fosse una bella storia o solo per le sue creazioni speciali.
4. L'impresa patrocinadora de una visa H-1B está sujeta a auditorías per parte del Dipartimento di Trabajo (DoL per sigla in inglese) e per il Dipartimento di Seguridad Interna (DHS, per firma di inglese).
Además, è stato obbligato a mantener ciertos récords públicos. In altre parole, le empresas di patrocinan este tipo di visti atraen sobre sí in uno scrutinio speciale che non vi sono le aziende non patrocinadoras.
5. Si tratta di quale razón razón empresa da terminado antes de tiempo el contrato of trabajador que se encuentra in Estados Unidos with a visa H-1B, is responsable de pagate il ticket de regreso a su país del ex empleado.
6. Finalmente, un grande inconveniente per le empresas di una patrocinando una visa H-1B non è il modo più affidabile per ricorrere a un viaggiatore con un profilo determinante. Questo è un visto che è una volta 3 anni fa ampliabili per altri 3.
Llegado ese momento el trabajador sale de Estados Unidos or the enterprise the patrocina una tarjeta de residencia permanente, también conocida como carta verde.
Pero el patrocinio lleva aparejado más trámites legales, como la petición de un Certificazione del lavoro, más gestiones migratorias y, consiguientemente, más gastos.
Conclusioni e opzioni alla vista H-1B
Nella pratica dei visti H-1B nessun figlio di ottenerti, nessun assolo per la lotteria che implica un grado di attesa continua también porque muchas empresas son reacias a iniciar el proceso debido a todos los problemas e inconvenientes que conlleva.
En este punto destacar que los chilenos tienen una cuota de visas H-1B riserva per ellos y que eso è un punto a favore, porque no entran a la lotteria e la copia di questo momento del momento, è decir, perché la società tiene la necesidad.
Finalmente destacar que en el case de profesionalistas mexicanos, un buen número de professioni autorizzate solicitar la visa TN.
Di otro lado, per i profesionales de cualquier país con cualidades excepcionales en la Educación, Ciencias, Cine o Televisión, Empresas, Artes o Deportes la visa O puede ser una buena opción.
Este es un artículo informativo. Nessuna consulenza legale.