La fine dell'anno scolastico è un momento emozionante per studenti e insegnanti in attesa di un po 'di tempo libero, ma per un principale, significa semplicemente girare la pagina e ricominciare da capo. Il lavoro di un preside non è mai finito e un buon preside utilizzerà la fine dell'anno scolastico per cercare e apportare miglioramenti per il prossimo anno scolastico. Di seguito sono riportati suggerimenti per i presidi da fare alla fine dell'anno scolastico.
Ad un certo punto, un preside siederà e farà una riflessione globale sull'intero anno scolastico nel suo insieme. Cercheranno cose che hanno funzionato davvero bene, cose che non hanno funzionato affatto e cose su cui possono migliorare. La verità è che quell'anno e là fuori c'èmargini di miglioramento. Un buon amministratore cercherà costantemente aree di miglioramento. Al termine dell'anno scolastico, un buon amministratore inizierà ad attuare le modifiche per apportare tali miglioramenti al prossimo anno scolastico. Consiglio vivamente a un preside di tenere un quaderno con sé in modo che possano annotare idee e suggerimenti per la revisione alla fine dell'anno. Questo ti aiuterà nel processo di riflessione e ti darà una prospettiva più fresca su ciò che è accaduto durante l'anno scolastico.
Questo può far parte del processo di riflessione generale, ma è necessario concentrarsi in modo specifico sul proprio manuale dello studente e le politiche in esso contenute. Troppe volte il manuale di una scuola è obsoleto. Il manuale dovrebbe essere un documento vivo e uno che cambia e migliora su base continua. Sembra che ogni anno ci siano nuovi problemi che non hai mai dovuto affrontare prima. Sono necessarie nuove politiche per occuparsi di questi nuovi problemi. Ti incoraggio vivamente a dedicare del tempo alla lettura del manuale dello studente ogni anno e quindi a prendere le modifiche consigliate al tuo sovrintendente e al consiglio scolastico. Avere la giusta politica in atto può farti risparmiare un sacco di problemi lungo la strada.
Il processo di valutazione dell'insegnante è uno dei lavori più importanti di un amministratore scolastico. Avere insegnanti eccellenti in ogni classe è essenziale per massimizzare il potenziale degli studenti. Anche se ho già valutato formalmente i miei insegnanti e dato loro un feedback entro la fine dell'anno scolastico, lo sento sempre è importante sedersi con loro prima che tornino a casa per l'estate per dare loro feedback e ottenere feedback da loro come bene. Uso sempre questo tempo per sfidare i miei insegnanti in settori che richiedono miglioramenti. Voglio allungarli e non voglio mai un insegnante compiacente. Uso anche questo tempo per ottenere feedback dalla mia facoltà / personale sulla mia esibizione e sulla scuola nel suo insieme. Voglio che siano onesti nella valutazione di come ho svolto il mio lavoro e su quanto bene la scuola è gestita. È altrettanto importante lodare ogni insegnante e membro dello staff per il loro duro lavoro. Sarebbe impossibile per una scuola essere efficace senza che ogni persona tenga il proprio peso.
La maggior parte dei direttori ha diversi comitati su cui si basano per assistenza in determinati compiti e / o aree specifiche. Questi comitati hanno spesso preziose informazioni all'interno di quella specifica area. Sebbene si incontrino durante tutto l'anno, se necessario, è sempre bene incontrarsi con loro un'ultima volta prima che scada l'anno scolastico. Questa riunione finale dovrebbe riguardare aree specifiche come come migliorare l'efficacia della commissione, quali sono le commissioni dovrebbe funzionare il prossimo anno e ogni cosa finale che il comitato potrebbe vedere ha bisogno di miglioramenti immediati prima della prossima scuola anno.
Oltre a ottenere feedback dalla tua facoltà / personale, può anche essere utile raccogliere informazioni dai tuoi genitori e studenti. Non vuoi sorvolare eccessivamente i tuoi genitori / studenti, quindi è essenziale creare un breve sondaggio completo. È possibile che i sondaggi si concentrino su un'area specifica come compiti a casa o potresti voler includere diverse aree diverse. In ogni caso, questi sondaggi possono fornirti preziose informazioni che potrebbero portare ad alcuni importanti miglioramenti che aiuteranno la tua scuola nel suo insieme.
La fine dell'anno scolastico è un grande momento per ripulire e inventariare qualcosa di nuovo che potresti aver ricevuto durante l'anno scolastico. Ho bisogno che i miei insegnanti inventino tutto nella loro stanza, compresi mobili, tecnologia, libri, ecc. Ho creato un foglio di calcolo Excel su cui gli insegnanti devono mettere tutto il loro inventario. Dopo il primo anno, il processo è semplicemente un aggiornamento ogni anno aggiuntivo in cui l'insegnante è presente. Fare l'inventario in questo modo è anche positivo perché se quell'insegnante lascia, il nuovo insegnante assunto per sostituirli avrà un elenco completo di tutto ciò che l'insegnante ha lasciato alle spalle.
Ho anche i miei insegnanti che mi danno molte altre informazioni quando effettuano il check-out per l'estate. Mi danno la loro lista dei rifornimenti degli studenti per il prossimo anno, un elenco di tutto ciò che potrebbe essere necessario riparare nella loro stanza, un elenco dei desideri (nel caso in cui in qualche modo venissimo a trovare alcuni fondi extra) e un elenco di sospensioni per chiunque possa avere un libro di testo o una biblioteca persi / danneggiati libro. Ho anche i miei insegnanti che puliscono le loro stanze prendendo tutto dalle pareti, coprendo la tecnologia in modo che non raccolga polvere e spostando tutti i mobili da un lato della stanza. Ciò costringerà i tuoi insegnanti a entrare e ricominciare da capo nel prossimo anno scolastico. Ricominciare da capo secondo me impedisce agli insegnanti di entrare in una routine.
La maggior parte dei soprintendenti pianificherà gli incontri con i loro presidi alla fine dell'anno scolastico. Tuttavia, se il proprio sovrintendente non lo fa, sarebbe una buona idea programmare un incontro con loro. Penso sempre che sia indispensabile tenere il mio sovrintendente al corrente. Come preside, vuoi sempre avere un ottimo rapporto di lavoro con il tuo sovrintendente. Non abbiate paura di chiedere loro consigli, critiche costruttive o dare loro suggerimenti in base alle vostre osservazioni. Mi piace sempre avere un'idea di eventuali cambiamenti per il prossimo anno scolastico che verrebbero discussi in questo momento.
Contrariamente alla credenza popolare un preside non ha molto tempo libero durante l'estate. Nell'istanza in cui i miei studenti e insegnanti sono andati via dall'edificio, sto facendo tutti i miei sforzi per prepararmi al prossimo anno scolastico. Questo può essere un processo noioso che copre molte attività tra cui la pulizia del mio ufficio, la pulizia dei file sul mio computer, revisione dei punteggi dei test e delle valutazioni, ordinazione dei materiali di consumo, finitura dei rapporti finali, pianificazione degli edifici, eccetera. Tutto ciò che hai fatto in precedenza per prepararti alla fine dell'anno entrerà in gioco qui. Tutte le informazioni che hai raccolto durante le riunioni contribuiranno alla tua preparazione per il prossimo anno scolastico.