Motivi per non chiamare qualcuno razzista

Potrebbe non essere sempre una buona idea chiamare qualcuno a razzistA, dal momento che molte persone, compresi i bigotti stessi, non hanno una chiara comprensione di cosa sia il razzismo. Invece, pensano che il razzismo sia qualcosa a cui solo gli estremisti prendono parte. Ciò significa che anche se una persona fa qualcosa che ti urla "razzista", l'individuo in questione molto probabilmente non sarà d'accordo, prendendo la tua decisione di identificarlo come un tale fallimento.

Fortunatamente, esistono altre strategie per affrontare il razzismo che eliminare la parola-R. L'etichettatura di un'altra persona razzista a volte semplicemente non funziona.

Se hai mai chiamato qualcuno razzista, che si tratti di un amico, un familiare o un collega, ricorda la reazione della persona. Il tuo conoscente ha accettato l'etichetta senza domande o ha contestato questa descrizione? Più che probabile, la persona ha cercato di difendere se stessa e di spiegare qualsiasi suggerimento di essere razzista. Quando le persone diventano difensive, è difficile farle capire perché il loro comportamento ha offeso gli altri.

Quindi, piuttosto che chiamare qualcuno un nome che probabilmente produrrà in lui una reazione istintiva, concentrati sul suo comportamento e su come ti sconvolge. Spiega che i tuoi sentimenti sono stati feriti quando la persona ha fatto una generalizzazione generalizzata sui latini e come dichiarazioni simili hanno portato gli altri a maltrattare il gruppo razziale.

quando personaggi pubblici dicono o fanno qualcosa che la società considera razzista, spesso si scusano poco dopo che la gaffe li ha portati in prima pagina, ma questo si è rivelato problematico. Non si sa mai se queste cifre si scusano perché comprendono perché il loro comportamento fa del male agli altri o a causa delle pressioni esercitate gruppi per i diritti civili e l'imbarazzo di sbagliare razzialmente in pubblico.

La stessa cosa può succedere tra due persone comuni. Dire che un dipendente accusa a collaboratore di essere razzista. La collega si scusa per la paura di essere denunciata ai supervisori, una causa intentata o giudicata da altri agenti, non perché sente veramente rimorso per aver causato del male. Altri che si scusano per il comportamento razzista possono farlo senza un vero programma.

Questi individui possono scusarsi perché non amano lo scontro e sono veramente mortificati per aver detto o fatto qualcosa considerato razzista. Dicono "scusa" per mettere a tacere l'altra parte e ottenere rapidamente l'episodio imbarazzante dietro di loro. In ogni caso, quelli etichettati come "razzisti" danno scuse vuote, alla fine imparano poco sul razzismo e sul dolore che provoca.

Il tuo definizione di razzismo potrebbe non essere lo stesso di un altro, quindi chiamare qualcun altro razzista potrebbe non dare i risultati che cerchi. Se la persona che ritieni razzista considera degne di questo marchio solo le persone appartenenti a gruppi suprematisti bianchi, è improbabile che voi due vedrete gli occhi. Detto questo, piuttosto che concentrarsi sul termine "razzista", concentrarsi invece sul perché le parole o le azioni della persona ti fanno male. Spiega perché metti in discussione la persona che ha stretto la borsetta quando è passata una giovane nera o che ha parlato con un militare latino.

Non è assolutamente tuo compito convincere gli altri a "vedere la luce" sul razzismo, ma se hai corso il rischio di chiamare qualcuno "razzista", è probabilmente importante per te che la persona in questione capisca perché ti opponi a lei comportamento. Pertanto, spiegale che non ti piace quando le persone fanno ipotesi sugli altri in base alla razza. Questo è il motivo per cui hai parlato quando ha stretto la borsetta quando ha incrociato i percorsi con un giovane nero. Per te, questo segnala un pregiudizio razziale e speri che lei possa astenersi da un comportamento così doloroso in futuro.

A volte "razzismo" non è la parola migliore per descrivere il comportamento di qualcuno perché non è abbastanza specifico. Invece di usare una parola come "razzista", forse vuoi far notare a un amico che il suo comportamento stereotipata Donne asiatiche o che il commento che ha fatto immigrati privi di documenti era xenofobo. Più sei specifico quando critichi le persone per essere insensibilmente razziali, maggiori sono le possibilità che tu abbia di farle vedere ciò che ha reso offensivo il loro comportamento.

In alcuni contesti, come i college e le università, parole come "razzismo" vengono lanciate in continuazione. Il risultato è che il razzismo e altri "ismi" iniziano a perdere la loro valuta. Potrebbe non essere particolarmente inquietante per chi sente quotidianamente riferimenti a vari "ismi" ritrovarsi improvvisamente alla fine di tale termine. L'individuo può facilmente scrollarsi di dosso l'etichetta, notando che nei suoi compagni di classe i compagni chiamano sempre le persone razziste. È quindi facile per lui pensare che stai reagendo in modo eccessivo usando il termine in riferimento a lui.

In tali situazioni, è molto meglio concentrarsi sul comportamento del ragazzo piuttosto che sull'etichettarlo. Fagli domande, ad esempio come sa che è vero che tutte le persone di un determinato gruppo si impegnano in una determinata attività. Sfidalo quando professa di sapere che un gruppo razziale è migliore di un altro in determinati campi.

Concentrandoti su parole e azioni anziché sulle etichette, potresti essere in grado di ottenere individui che mostrano insensibilità razziale per ripensare il loro comportamento. Chiamandoli razzisti, tuttavia, è molto più probabile che tu abbia delle scuse vuote e delle razionalizzazioni difensive, mentre la persona che ti ha offeso rimane più incerta sul razzismo che mai.