Esistono due tipi di sostituti: a breve e lungo termine. In genere, ogni tipo ha una serie diversa di doveri e responsabilità. I sostituti a breve termine prendono lezioni per brevi periodi di tempo durante l'assenza di un insegnante dal lavoro. D'altra parte, i sub a lungo termine prendono il posto di una classe quando un insegnante va in congedo prolungato.
L'insegnamento sostitutivo è un ottimo modo per fare esperienza in classe e farsi conoscere in una scuola. Tuttavia, essere un sostituto non è sempre facile. Poiché si tratta di una posizione "di guardia", i sostituti non sono sicuri se e quando avranno lavoro. È risaputo che gli studenti cercano di concedere ai sostituti un momento difficile. Inoltre, insegnerai lezioni create da altri insegnanti, quindi non c'è molto spazio per la creatività. I sostituti efficaci possiedono caratteristiche che li aiutano ad affrontare queste e altre situazioni uniche. Di seguito sono riportati alcuni esempi di queste caratteristiche:
Insegnanti supplenti
in genere vengono pagati una somma prestabilita per ogni giorno di lavoro. Inoltre, viene fatta una differenza nella retribuzione in base al fatto che il sostituto lavori a breve o lungo termine. Ogni distretto scolastico imposta la propria scala retributiva, quindi è meglio utilizzare il sito Web del distretto scolastico del potenziale futuro per saperne di più. Esempi di retribuzione attuali: