Il ruolo degli assistenti principali nelle scuole

Gli assistenti presidi, chiamati anche vice presidi, indossano più cappelli in un giorno di quanti ne tolgono gli studenti. In primo luogo, supportano il preside nell'operazione amministrativa di una scuola. Possono pianificare programmi per insegnanti o per i test. Possono supervisionare direttamente il pranzo, i corridoi, gli eventi speciali. Possono valutare gli insegnanti. Di solito hanno il compito di gestire la disciplina degli studenti.

Una delle ragioni dei molteplici ruoli è che l'assistente preside deve essere pronto ad assumersi tutte le responsabilità del preside della scuola in caso di assenza o malattia. Un altro motivo è che la posizione dell'assistente principale può essere un trampolino di lancio per il lavoro del preside.

In genere, le scuole medie e grandi impiegano più di un assistente principale. A loro può essere assegnato un livello o gruppo specifico. Diversi assistenti principali possono essere organizzati per essere responsabili di uno specifico compito quotidiano. In qualità di amministratore scolastico, i presidi lavorano in genere tutto l'anno. La maggior parte dei presidi assistenti inizia la propria carriera come insegnanti.

• Assistere il preside nel colloquio e nella valutazione del personale docente e non.
• Supervisionare il personale istruttivo e non istruttivo.
• Contribuire a creare obiettivi a livello di scuola, compresi quelli relativi all'apprendimento degli studenti e comportamento degli studenti.
• Gestire i problemi comportamentali degli studenti, compresi quelli nella mensa, insieme a quelli indicati da insegnanti e autisti di autobus.
• Supervisionare o organizzare la supervisione delle attività degli studenti durante e dopo l'orario scolastico, comprese le assemblee scolastiche, le attività atletiche e le produzioni musicali e teatrali.
• Condividi la responsabilità di stabilire e rispettare il budget della scuola.
• Imposta il programma accademico per insegnanti e studenti.
• Tieni traccia di tutte le attività sul calendario scolastico.
• Condurre riunioni del personale.

In genere, un assistente principale deve contenere almeno a Master insieme alla certificazione specifica dello stato. La maggior parte degli stati richiede esperienza di insegnamento.

I presidi effettivi dell'assistente condividono molte delle stesse caratteristiche, tra cui:

• Forti capacità organizzative. I presidi devono spesso destreggiarsi tra una serie di compiti ad alta priorità che richiedono loro di essere organizzati per avere successo.
• Attenzione ai dettagli. Dal tenere traccia del calendario scolastico alla valutazione degli insegnanti, i presidi assistenti scoprono che l'attenzione ai dettagli è un requisito necessario.
• Il desiderio di aiutare gli studenti ad avere successo. Mentre molte persone vedono i presidi come braccio disciplinare del personale amministrativo, il loro obiettivo principale dovrebbe essere quello di aiutare gli studenti a raggiungere il loro massimo potenziale.
• Affidabilità. I presidi si occupano di informazioni sensibili ogni giorno. Pertanto, devono essere onesti e discreti.
• Diplomazia. I presidi hanno spesso a che fare con situazioni accese tra studenti, genitori e insegnanti. Tatto e diplomazia possono fare molto per affrontare problemi difficili.
• Comunicatore efficace. I presidi possono essere spesso la "voce della scuola" nelle operazioni quotidiane. Devono essere competenti nell'uso di diverse piattaforme multimediali (audio, video, e-mail).
• Familiarità con tecnologia. Gli assistenti presidi potrebbero dover utilizzare più piattaforme software come PowerSchool Student Information System o Administrator's Plus o Blackboard Collaborate per frequenza / voti; SMART per la conformità delle agenzie; Schoology o Curriculum Trak per curriculum; Frontline Insights Platform per la valutazione.
• Il desiderio di essere attivi e visibili. Gli studenti e gli insegnanti devono vedere che l'assistente presidi sono coinvolti nella scuola affinché abbiano il tipo di autorità che fa desiderare agli altri di ascoltarli.

Ecco alcune semplici idee che possono aiutare gli assistenti a migliorare le relazioni e contribuire a una cultura scolastica positiva:

• Conosci i tuoi insegnanti come persone: Conoscere gli insegnanti come persone con famiglie e preoccupazioni è importante. Prendersi cura di loro può aiutare a migliorare la cooperazione e dare loro una visione più positiva del loro lavoro.
• Essere coinvolto: Nota chi sono gli insegnanti e gli studenti più impegnati e meno coinvolti. Riconoscere e supportare gli sforzi dei più impegnati e cercare modi per motivare i meno coinvolti. Offriti di partecipare a programmi o prendere studenti per una mini-lezione di mezz'ora.
• Rispettare il tempo dell'insegnante: Evita di organizzare lunghe riunioni che mettono a dura prova il giorno dell'insegnante. Offri agli insegnanti il ​​dono del tempo.
• Festeggia il successo: Riconosci gli sforzi degli insegnanti e come questi sforzi si traducono in successo. Riconosci pubblicamente cosa sta succedendo nella scuola. Incoraggiare insegnanti e studenti a motivarli.

Secondo il Dipartimento del Lavoro dell'Ufficio Statistico del Lavoro degli Stati Uniti, lo stipendio mediano per i presidi, inclusi gli assistenti, nel stati Uniti nel 2015 è stato di $ 90.410.

Tuttavia, questo varia ampiamente da uno stato all'altro. Le statistiche sull'occupazione professionale riportavano questi salari medi annuali per il 2016:

L'Ufficio di statistica del lavoro prevede una crescita del 6% dei posti di lavoro per i presidi nel decennio 2016-2024. Per fare un confronto, la variazione percentuale prevista dell'occupazione per tutte le professioni è del 7%.