Come i conservatori riformerebbero l'educazione

Il più grande ostacolo alla riforma dell'istruzione è l'esistenza dei sindacati degli insegnanti. I sindacati agiscono per proteggere gli interessi degli insegnanti a qualsiasi costo, anche a spese degli studenti. I sindacati spesso lavorano per ridurre al minimo la responsabilità degli insegnanti, proteggere gli insegnanti di bassa qualità e sostenere l'insostenibile espansione delle prestazioni pensionistiche e sanitarie.

I sindacati una volta hanno svolto un ruolo cruciale nel garantire l'equità sul posto di lavoro. Inizialmente i sindacati sono stati formati per proteggere i lavoratori da brutali datori di lavoro che hanno abusato dei lavoratori, hanno rifiutato pause e periodi di riposo adeguati e non hanno garantito condizioni di lavoro sicure. I sindacati non sono mai stati realmente destinati a impiegati o impiegati del governo. Per la maggior parte, l'adesione al sindacato privato continua a cadere come riforme del diritto al lavoro crescere in forza in molti stati. Quando si tratta di sindacati del settore pubblico, e in particolare dei sindacati degli insegnanti, i conservatori preferiscono mettere gli studenti ha bisogno di nuovo ancora una volta e di porre fine alla cultura dominata dall'Unione che ha impedito le riforme dell'istruzione in pubblico formazione scolastica. Mentre gli studenti americani continuano a rimanere in ritardo in aree chiave e i tassi di abbandono nelle principali città rimangono a livelli inaccettabili, è chiaro che le politiche del passato sono fallite.

Gli insegnanti hanno goduto a lungo di essere raffigurati come dipendenti pubblici oberati di lavoro e sottopagati che vanno solo nel campo dell'insegnamento “per il bambini." Sebbene ciò possa essere stato una volta molto vero, il dominio sindacale ha cambiato questo e, forse, la motivazione principale per entrare nel professione. I sindacati hanno poco a che fare con l'aiuto dei bambini. Quando lo sciopero dell'insegnante, di solito fa male ai bambini per i quali sostengono di essere entrati nella professione. Gli insegnanti non sono in educazione per i soldi, ci diranno. In realtà, gli insegnanti sindacalizzati tipicamente pagano, impedendo la responsabilità e migliorando benefici già generosi (e pagati pubblicamente).

I conservatori sostengono la conclusione dei contratti dominati dall'Unione che si oppongono alla retribuzione al merito e all'avanzamento e pongono la longevità dell'insegnamento sulla qualità dell'insegnamento. I conservatori sostengono un sistema basato sul merito per gli insegnanti delle scuole pubbliche e ritenere gli insegnanti responsabili è stata una delle cose più difficili da fare. I sindacati si oppongono alla maggior parte delle misure per determinare se gli insegnanti sono efficaci e lavorano per rendere impossibile sbarazzarsi di coloro che non lo sono. L'istruzione è uno dei pochi settori in cui la mancanza di risultati non ha conseguenze e la durata dell'insegnamento è di maggiore importanza rispetto alla qualità dell'insegnamento.

In generale, i conservatori sosterrebbero un approccio dal basso verso l'alto e questi standard sarebbero basati a livello locale e statale. Applicando i concetti di federalismo dovrebbe applicarsi all'istruzione, proprio come dovrebbe fare per la maggior parte delle agenzie governative. I distretti scolastici locali dovrebbero avere il massimo potere di determinare efficace e accettabile standard senza interferenze da parte della mano pesante di un grande governo federale burocratico o sindacati. Common Core è progettato per essere un programma di standard nazionali ma è mascherato da un programma "volontario".

Non sorprende, il più grande ostacolo nell'attuazione favorevole legislazione sulla scelta della scuola è stata l'opposizione di sindacati ben finanziati. I sondaggi hanno costantemente dimostrato che genitori e comunità supporto schiacciante scelta scolastica. I genitori dovrebbero avere la possibilità di selezionare la scuola più adatta al proprio figlio. Sfortunatamente, proteggere i posti di lavoro e gli stipendi degli insegnanti del governo - non importa quanto possano essere inefficaci - è l'obiettivo principale dei sindacati. I sindacati temono giustamente che un'atmosfera aperta e competitiva esaurirebbe le file di persone che lo farebbero volontariamente mandare i propri figli nelle scuole pubbliche, riducendo così la necessità di insegnanti pubblici e la necessità di sindacati loro stessi.

Nel 2012, la Chicago Teachers Union ha scioperato per responsabilità salariale e responsabilità. Mentre hanno forzato la cancellazione delle lezioni per centinaia di migliaia di studenti, lasciando le famiglie in un vicolo cieco - sono scesi in strada con segni di come lo sciopero è stato per il bene del bambini. Sebbene ciò non sia vero, continuare il mito dell'insegnante di scuola pubblica maltrattato e sottopagato è della massima importanza. Nascondersi dietro ai bambini è un vantaggio unico che gli insegnanti hanno rispetto ad altri "dipendenti pubblici" come i processori DMV o le cameriere dei contatori. (Immagina la quantità di simpatia che l'impiegato della patente di guida avrebbe superato uno sciopero per aumentare la retribuzione e le prestazioni).

Con uno stipendio medio di $ 76.000, l'insegnante tipico di Chicago guadagna più di circa 3/4 del paese. Citando benefici per gli insegnanti come fine settimana, notti libere, lunghe estati e vacanze estese di solito si incontrano grida di "esaurimento". La maggior parte dei lavori ha un notevole grado di esaurimento e gli insegnanti non sono i soli che si stancano del loro lavoro e partono per qualcosa altro. Ma gli insegnanti sono speciali. Lavorano con i bambini. Ciò presumibilmente rende gli insegnanti liberi dalle critiche. Il problema principale con i sindacati è che diventa difficile scoprire chi insegna per i bambini e chi è lì per i benefici del governo di fascia alta. I sindacati hanno assicurato che gli insegnanti siano tra le forze di lavoro più remunerate, in ferie e protette dal lavoro nel paese, il tutto senza vera preoccupazione per ciò che aiuta meglio gli studenti.