I repubblicani della Camera passano per tagliare la forza lavoro federale

Con i loro il morale sta già per toccare il fondo, i quasi 3 milioni di impiegati civili della governo federale ora affrontano due progetti di legge sostenuti dai repubblicani che alla fine eliminerebbero molti dei loro lavori.

Prima di fare pipistrello, Rep. Cynthia Lummis (R-Wyoming) ha introdotto la legge federale sulla riduzione della forza lavoro attraverso l'attrito (H. 417), che Rep. Lummis afferma che ridurrebbe la forza lavoro federale del 10% nei prossimi 5 anni "senza forzare gli attuali impiegati federali a lasciare il lavoro".

Invece, il disegno di legge consentirebbe alle agenzie federali di assumere un solo dipendente ogni tre andare in pensione o altrimenti abbandonare il servizio, risparmiando circa $ 35 miliardi in quei 5 anni, secondo Lummis.

Attraverso l'attrito a quel ritmo, il disegno di legge richiede una riduzione netta del 10% - o quasi 300.000 posti di lavoro - dalla forza lavoro federale civile federale entro il 30 settembre 2016. Il conto non si applica ai lavoratori dei servizi postali,

"Abbiamo incassato oltre $ 18 trilioni di debito semplicemente perché Washington non ha idea di quando smettere di spendere", ha detto il rappresentante. Lummis in un comunicato stampa. "L'attrito è una soluzione che richiede al governo federale di fare ciò che qualsiasi impresa, stato o governo locale farebbe per ridurre i costi - limitare i nuovi assunti".

Inoltre, qualora anche un'agenzia non si conformasse al piano di logoramento uno-per-tre, il conto avrebbe schiaffeggiato quell'agenzia con un blocco delle assunzioni totale immediato.

"Invece di riempire ciecamente banchi vuoti, questo disegno di legge obbliga le agenzie a fare un passo indietro, considerare quali posizioni sono cruciali e prendere decisioni basate su necessità piuttosto che lusso ", ha detto Lummis, aggiungendo," La creazione di posti di lavoro reali e produttivi avviene su Main Street America, non nella zona gonfia governo."

Infine, preoccupato che le agenzie avrebbero cercato di "riempire" i loro dipendenti in partenza semplicemente assumendo terze parti ancora più costose appaltatori, la fattura di Lummis richiede che le agenzie abbinino le loro riduzioni ai dipendenti con tagli nel numero di contratti di servizio assegnato.

L'ultima azione sulla legge federale sulla riduzione della forza lavoro attraverso l'attrito si è svolta a gennaio. 20, 2015, quando è stato inviato al Comitato di sorveglianza e governo.

Nel frattempo al Dipartimento della Difesa (DOD), dove il morale è ancora più basso, i quasi 770.000 dipendenti civili seguiranno il riequilibrio per un'efficace uniforme di difesa e la legge sui dipendenti civili (REDUCE) (H.R.340), introdotto dal rappresentante Ken Calvert (R-California).

Rappresentante. La legge REDUCE di Calvert costringerebbe il DOD a ridurre la sua forza lavoro civile di un sostanziale 15% - circa 116.000 dipendenti - entro il 2020 e mantenerlo a tale livello o al di sotto di esso fino al 2026.

Secondo il rappresentante. Calvert, i tagli alla forza lavoro invertirebbero sostanzialmente la crescita del 15% della forza lavoro DOD civile che si è verificata dopo gli attacchi terroristici dell'11 settembre.

Nella sua dichiarazione sulla legge REDUCE, il rappresentante. Calvert cita l'ex segretario della Marina John Lehman come stimato che una riduzione del 15% della forza lavoro civile del DOD avrebbe risparmiato $ 82,5 miliardi nei primi cinque anni.

“La continua crescita del nostro personale civile presso il DOD arriva in un momento in cui stiamo riducendo il numero di personale militare in servizio attivo - c'è chiaramente qualcosa che non va in quell'equazione ”, ha detto Calvert in una stampa pubblicazione. "In parole povere, se non riusciamo a correggere questa tendenza, i nostri soldati in uniforme, per non parlare dei contribuenti americani, ne subiranno le conseguenze".

Forse ancora più minaccioso per i dipendenti DOD è che, a differenza di Rep. La legge di Lummis, che specifica il logoramento come metodo, la legge REDUCE non specifica come il DOD debba tagliare la sua forza lavoro.

Invece, il REDUCE Act richiede solo che il DOD trovi un modo per "adeguare responsabilmente" il suo numero di lavoratori civili, lasciando qualsiasi cosa dall'attrito per "radunarli e licenziarli" sul tavolo.

Il disegno di legge conferirebbe al Segretario alla Difesa maggiore autorità nel considerare le prestazioni lavorative nelle decisioni del personale e da utilizzare pagamenti volontari di incentivazione alla separazione e pagamenti volontari di prepensionamento al fine di raggiungere la forza lavoro richiesta tagli.

"I nostri leader militari attuali e in pensione hanno ampiamente riconosciuto la necessità di creare una forza lavoro di difesa più efficiente al fine di preservare la nostra posizione di sicurezza nazionale in futuro", ha detto il rappresentante. Calvert. "Tuttavia, le azioni parlano più delle parole e continuo a credere che il Congresso alla fine dovrà forzare la mano di DOD per attuare questi cambiamenti necessari".

Non sono state avviate ulteriori azioni sulla legge REDUCE da agosto. 13, 2015, quando è stato deferito alla sottocommissione della Camera sulla prontezza.

I sindacati sono progettati per proteggere i posti di lavoro, quindi, come ci si potrebbe aspettare, i sindacati dei dipendenti federali si oppongono fermamente a entrambe queste fatture.

In un comunicato stampa, il presidente J. della Federazione americana degli impiegati statali (AFGE) David Cox affermò che le dimensioni della forza lavoro federale in percentuale della forza lavoro totale degli Stati Uniti si erano già ridotte a un livello mai visto dall'amministrazione Eisenhower (1953-1961).

Temendo che la forza lavoro federale subirà una "morte per mille tagli", ha affermato Cox, "i dipendenti federali proteggono gli americani" libertà di condurre una vita privata dignitosa senza doversi preoccupare delle necessità di base come cibo sicuro e infrastruttura."

"Quando i legislatori antigovernativi parlano della riduzione della forza lavoro federale già insufficiente e insufficiente, è importante chiedere chi vogliono tagliare", ha affermato Cox. "Vogliono sbarazzarsi dei dipendenti che si prendono cura dei nostri veterani, ispezionare gli alimenti, mantenere l'aria e l'acqua pulite, prevedere tornado, soccorrere vittime di catastrofi naturali, progettare strade e ponti sicuri, trovare una cura per le malattie mortali, condurre ricerche sull'efficienza energetica, proteggere i viaggi aerei, proteggere le comunità dai criminali, analizzare i rischi finanziari e di sicurezza, far avanzare la scienza per guidare ulteriore crescita economica, protezione delle persone dalle discriminazioni sul lavoro, sicurezza e protezione sul luogo di lavoro, gestione di contratti di difesa del valore di miliardi di dollari, eccetera?"