Soffitto di vetro: una barriera invisibile al successo

"Soffitto di vetro" indica un limite superiore invisibile nelle società e in altre organizzazioni, al di sopra del quale è difficile o impossibile per le donne salire tra i ranghi. "Soffitto di vetro" è una metafora delle barriere informali difficili da vedere che impediscono alle donne di ottenere promozioni, aumenti salariali e ulteriori opportunità. La metafora del "soffitto di vetro" è stata anche usata per descrivere i limiti e le barriere incontrate dai gruppi razziali di minoranza.

È "vetro" perché di solito non è una barriera visibile e una donna potrebbe non essere consapevole della sua esistenza fino a quando non "colpisce" la barriera. In altre parole, non è una pratica esplicita di discriminare le donne, anche se specifica possono esistere politiche, pratiche e atteggiamenti che producono questa barriera senza l'intenzione di farlo discriminare.

Il termine è stato inventato per essere applicato alle principali organizzazioni economiche, come le società, ma in seguito ha iniziato a esserlo applicato a limiti invisibili al di sopra dei quali le donne non erano aumentate in altri campi, in particolare elettorali politica.

La definizione del soffitto di vetro del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti del 1991 è "quelle barriere artificiali basate su attitudinali o parzialità organizzative che impediscono a persone qualificate di avanzare verso l'alto nella propria organizzazione a livello gestionale posizioni ".

I soffitti di vetro esistono anche nelle organizzazioni con esplicite politiche in materia di uguaglianza di avanzamento quando lì è un pregiudizio implicito sul lavoro o addirittura un comportamento all'interno dell'organizzazione che ignora o mina l'esplicito politica.

Il termine "soffitto di vetro" è stato reso popolare nel 1980.

Il termine è stato usato in un libro del 1984 "The Working Woman Report" di Gay Bryant. Successivamente, è stato utilizzato in un articolo del "Wall Street Journal" del 1986 sugli ostacoli alle donne in posizioni aziendali elevate.

L'Oxford English Dictionary osserva che il primo utilizzo del termine è stato nel 1984, in "Adweek:"" Le donne hanno raggiunto un certo punto - lo chiamo il soffitto di vetro. Sono ai vertici della gestione intermedia e si fermano e si bloccano ".

Un termine correlato è a ghetto dal colletto rosa, riferendosi a lavori in cui le donne sono spesso relegate.

• Liberazione delle donne, femminismoe la legislazione sui diritti civili prevede già l'uguaglianza delle donne.
• Le scelte lavorative delle donne le tengono fuori dal percorso esecutivo.
• Le donne non hanno la giusta preparazione educativa per i lavori di alto livello (ad es. Un MBA).
• Le donne che fanno scelte di lavoro che le mettono sulla strada del dirigente e che hanno la giusta preparazione educativa hanno non è stato nella società abbastanza a lungo per accumulare esperienza - e questo si correggerà automaticamente con il tempo.

L'organizzazione femminista conservatrice Independent Women's Forum sottolinea che nel 1973, l'11% di i consigli di amministrazione delle società avevano una o più donne e nel 1998 il 72% dei consigli di amministrazione aveva una o più donne membri.

D'altra parte, la Glass Ceiling Commission (creata da Congresso nel 1991 come commissione bipartisan di 20 membri) ha esaminato le società Fortune 1000 e Fortune 500 nel 1995 e ha scoperto che solo il 5% delle posizioni dirigenziali erano ricoperte da donne.

Elizabeth Dole una volta disse: "Il mio obiettivo come segretario del lavoro è guardare attraverso il" soffitto di vetro "per vedere chi è dall'altra parte e servire da catalizzatore per il cambiamento."

Nel 1999, Carleton (Carly) Fiorina, è stata nominata CEO di una società Fortune 500 (Hewlett-Packard) e ha dichiarato che le donne ora affrontano "senza limiti". Non c'è un soffitto di vetro ".

Il numero di donne in posizioni di dirigente senior è ancora notevolmente indietro rispetto al numero di uomini. Un sondaggio del 2008 di Reuters ha mostrato che il 95% dei lavoratori americani crede che le donne abbiano fatto "importanti progressi nel luogo di lavoro negli ultimi 10 anni ", ma l'86% ritiene che il soffitto di vetro non sia stato rotto, anche se lo è stato incrinato.

In politica, questa frase fu usata per la prima volta nel 1984 quando Geraldine Ferraro è stato nominato come candidato alla presidenza (con Walter Mondale come candidato alla presidenza). È stata la prima donna nominata per quel posto da una grande festa degli Stati Uniti.

quando Hillary Clinton ha tenuto il suo discorso di concessione dopo aver perso per un po 'le primarie a Barack Obama nel 2008, ha detto: "Anche se questa volta non siamo riusciti a infrangere il soffitto di vetro più alto e più duro, grazie a te, ci sono circa 18 milioni di crepe ". Il termine è diventato molto popolare dopo che Clinton ha vinto la primaria in California nel 2016 e poi quando è stata nominata ufficialmente per Presidente, la prima donna in quella posizione con un grande partito politico negli Stati Uniti.

• "Un rapporto sull'iniziativa del soffitto di vetro". Stati Uniti. Dipartimento. del lavoro, 1991.
• "Elizabeth Hanford Dole." Hall of Fame nazionale femminile, 2019.
• "Soffitto di vetro". Merriam-Webster, 2019.
• Keneally, Meghan. "I progressi di Hillary Clinton provano a 'frantumare il soffitto di vetro più alto e più duro." "ABC News, 9 novembre 2016.
• Staff di Newsweek. "In una lega tutta sua." Newsweek, 1 agosto 1999.