Suggerimenti per la ricerca di lavoro: aperture per insegnanti di scuole private

Se stai pensando di iniziare la tua carriera come insegnante, potresti prendere in considerazione l'idea di candidarti lavori di insegnamento di scuole private. Che tu sia un insegnante veterano alla ricerca di qualcosa di diverso, qualcuno che cambi carriera o un nuovo laureato, dai un'occhiata a questi quattro suggerimenti per aiutarti con ricerca di lavoro nella scuola privata.

1. Inizia la tua ricerca di lavoro in anticipo.

Le scuole private non operano su un sistema di inversione rapida quando si tratta di assunzioni, a meno che non ci sia un posto vacante a metà anno, il che è molto insolito. Può essere sorprendente sapere che le scuole private iniziano spesso a cercare candidati già a dicembre, per posizioni che saranno aperte in autunno. In genere, le posizioni di insegnamento vengono ricoperte entro marzo o aprile, quindi è importante candidarsi per le posizioni in anticipo. Questo non significa che opportunità di insegnamento non sono disponibili dopo la primavera, ma lavori nelle scuole private

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sono al culmine nei mesi invernali. Dai un'occhiata al Associazione Nazionale Scuole Indipendenti per vedere quali annunci di ricerca di lavoro sono stati pubblicati. Se hai una specifica posizione geografica in cui vuoi insegnare, cerca anche associazioni scolastiche statali o regionali indipendenti.

2. Ottieni assistenza per la ricerca di lavoro nella tua scuola privata: usa un recruiter GRATUITO

Ci sono diverse aziende là fuori che lavorano con i candidati per aiutarli nella ricerca di lavoro nella scuola privata. Queste aziende aiutano i candidati a trovare le scuole private giuste a cui rivolgersi, e spesso conoscono le posizioni prima di essere pubblicamente pubblicati, il che significa che hai un vantaggio sulla concorrenza. Un vantaggio per chi cerca lavoro è che i servizi dei recruiter sono gratuiti; la scuola prenderà la scheda se sei assunto. Molte di queste aziende, come Carney, Sandoe & Associates organizza conferenze dedicate alla tua ricerca di lavoro. In questi eventi da uno, due o talvolta tre giorni, hai la possibilità di partecipare a mini interviste con gli amministratori delle scuole di tutto il paese. Pensalo come un appuntamento veloce per i lavori. Queste sessioni di reclutamento possono essere impercettibili, ma possono anche aiutarti a incontrare scuole che potresti non aver mai considerato prima a causa della facilità di fissare un appuntamento. Il tuo recruiter ti aiuterà non solo a trovare posizioni aperte, ma a determinare se il lavoro è adatto a te.

E alcune di queste aziende non lo trovano lavori di insegnamento. Anche i candidati interessati a posizioni amministrative possono beneficiare di queste agenzie di reclutamento. Se stai cercando di servire come capo di istituto (simile a un preside per coloro che non hanno familiarità con scuole indipendenti), responsabile dello sviluppo, responsabile dell'ammissione, direttore marketing o consulente scolastico, solo per citarne alcuni, sono disponibili centinaia di elenchi. Simile alle posizioni di insegnamento, spesso i recruiter conoscono le posizioni aperte prima di essere pubblicizzate, il che significa che puoi battere la folla ed essere visto più facilmente. Inoltre, le agenzie hanno spesso elenchi per posizioni che non sono pubblicamente pubblicate; a volte, è tutto su chi conosci e il tuo recruiter è probabilmente "al corrente". Il tuo recruiter ti conoscerà personalmente, il che significa che può anche garantire per te come candidato, il che è particolarmente utile se sei nuovo al industria.

3. Non hai bisogno di un certificato di insegnamento.

Scuola pubblica in genere richiedono agli insegnanti di superare un test standardizzato per certificare le loro capacità di insegnamento, ma ciò non è necessariamente vero nelle scuole private. Sebbene molti insegnanti di scuole private siano in possesso di certificazioni per l'insegnamento, di solito non è un requisito. La maggior parte delle scuole private considera la propria istruzione, esperienze di carriera e di vita e abilità di insegnamento naturali come qualifiche. I nuovi insegnanti di scuole private spesso passano attraverso un programma di tirocinio o lavorano a stretto contatto con un insegnante veterano per aiutarli ad abituarsi a questo nuovo percorso di carriera e imparare mentre procedono. Ciò non significa che gli insegnanti delle scuole private non siano qualificati come gli insegnanti delle scuole pubbliche, significa solo che le scuole private non fanno affidamento su test standardizzati per determinare la capacità di un candidato di eccellere nel aula.

Anche questo fa insegnamento nella scuola privata una seconda carriera comune per molte persone. Può essere scoraggiante per molti professionisti anche solo prendere in considerazione un test standardizzato, il che significa che molti candidati all'insegnamento qualificato non prenderanno nemmeno in considerazione la possibilità di candidarsi. Le scuole private sfruttano questa opportunità per attirare i professionisti alla ricerca di un cambiamento. Immagina di imparare la fisica da un ex ingegnere che ha lavorato a progetti per la Stazione Spaziale Internazionale o di studiare economia da un ex analista di investimenti. Queste persone portano una ricchezza di conoscenza ed esperienza nel mondo reale in classe che può migliorare notevolmente l'ambiente di apprendimento per gli studenti. Anche l'ufficio ammissioni e il team di marketing godono di questi insegnanti della seconda carriera, poiché spesso fanno grandi storie promuovere la scuola, soprattutto se gli insegnanti hanno metodi di insegnamento non tradizionali che coinvolgono gli studenti studiando. Pensi di adattarti a quel modello?

4. I tuoi hobby possono aiutarti nella ricerca di lavoro.

Insegnanti di scuola privata spesso fanno molto di più che insegnare. Fanno anche da consulenti, mentori, sponsor di club, allenatori e, in collegi, genitori dormitorio. Ciò significa che hai l'opportunità di eccellere in più modi e non significa che anni di esperienza nell'insegnamento vinceranno sempre. Sì, devi comunque essere un candidato altamente qualificato, ma avere più punti di forza può aiutare un giovane candidato d'insegnamento che può allenare una squadra varsity delimitare qualcuno con più esperienza di insegnamento ma senza coaching capacità.

Eri un atleta del liceo o del college? Gioca in una squadra sportiva locale solo per divertimento? Quella conoscenza dello sport e dell'esperienza può renderti più prezioso per la scuola. Più alto è il tuo livello di esperienza in uno sport, più prezioso sei per la scuola. Forse sei un insegnante di inglese o anche un insegnante di matematica che ama scrivere; potrebbe suscitare interesse nel consigliare il giornale studentesco o partecipare alle produzioni teatrali sei più prezioso per la scuola e, di nuovo, ti dà un vantaggio rispetto a un candidato che eccelle solo insegnamento. Hai vissuto in più paesi e parli numerose lingue? Le scuole private apprezzano la diversità e l'esperienza di vita, che possono aiutare gli insegnanti a connettersi meglio con studenti di tutto il mondo. Pensa alla tua esperienza e alle tue attività e a come potrebbero aiutarti a diventare un candidato più forte. Controlla sempre gli sport e le attività offerti da una scuola per scoprire se potresti essere in grado di aiutarli in più di un modo.

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