6 lavori di gestione aziendale altamente remunerativi

Le disparità retributive non sono rare nel mondo degli affari. I capi tendono a guadagnare di più dei loro dipendenti. La maggior parte dei manager sono i dipendenti più pagati dell'azienda. Ma ci sono alcuni lavori di gestione che ti faranno guadagnare più denaro di altri. Qui ci sono sei posizioni dirigenziali che generalmente hanno alti salari.

I gestori dei computer e dei sistemi di informazione supervisionano le attività relative ai computer in un'organizzazione. Titoli di lavoro comuni includono Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), Direttore IT o Responsabile IT. Le funzioni specifiche variano spesso in base al titolo, alla dimensione dell'organizzazione e ad altri fattori, ma generalmente includono l'analisi della tecnologia esigenze, pianificazione e installazione di sistemi informatici e informatici, supervisione della sicurezza dei sistemi e supervisione di altri IT professionisti.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta il

I responsabili del marketing supervisionano gli sforzi di marketing di un'organizzazione. Lavorano con le vendite, le pubbliche relazioni e altri professionisti del marketing e della pubblicità per stimare la domanda, identificare i mercati target, sviluppare strategie di prezzo e massimizzare i profitti.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta il salario annuale mediano per i responsabili del marketing come $ 119.480, con il 10 percento superiore che guadagna più di $ 187.200. La maggior parte dei manager di marketing ha almeno una laurea in marketing, ma i master non sono rari in questo campo. Ulteriori informazioni su come guadagnare a laurea in marketing.

I gestori finanziari sono dedicati al monitoraggio e al miglioramento della salute finanziaria di un'organizzazione. Titoli di lavoro comuni includono Controller, Responsabile finanziario, Responsabile del credito, Cash Manager e Risk Manager. La maggior parte dei manager finanziari lavora in team e funge da consulente per altri dirigenti. Possono essere responsabili della revisione delle relazioni, del monitoraggio delle finanze, della preparazione dei bilanci, dell'analisi delle tendenze del mercato e dello sviluppo dei budget.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta il salario annuale mediano per i dirigenti finanziari come $ 109,740, con il 10% più alto che guadagna più di $ 187.200. Una laurea in economia o finanza più cinque anni di esperienza in materia di finanza è di solito il requisito minimo per i gestori finanziari. Molti manager hanno un master, una certificazione professionale e oltre 5 anni di esperienza in professioni finanziarie correlate, come ragioniere, revisore contabile, analista finanziario o funzionario di prestito. Ulteriori informazioni su come guadagnare a laurea in finanza.

I responsabili delle vendite supervisionano il team di vendita di un'organizzazione. Sebbene il livello delle funzioni possa variare in base all'organizzazione, la maggior parte dei responsabili delle vendite concentra il proprio tempo sulla ricerca e l'assegnazione dei territori di vendita, stabilire obiettivi di vendita, formare i membri del team di vendita, determinare budget e piani tariffari e coordinare altre vendite operazioni.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta il salario annuale mediano per i responsabili delle vendite come $ 105,260, con il 10 percento superiore che guadagna più di $ 187.200. I responsabili delle vendite in genere hanno bisogno di una laurea in vendite o affari oltre a diversi anni di esperienza come rappresentante di vendita. Alcuni responsabili delle vendite hanno un master. Ulteriori informazioni su come guadagnare a laurea in gestione delle vendite.

I responsabili delle risorse umane hanno molte responsabilità, ma il loro compito principale è quello di fungere da collegamento tra i dirigenti di un'organizzazione e i suoi dipendenti. Nelle grandi organizzazioni, i gestori delle risorse umane sono spesso specializzati in un'area specifica, come il reclutamento, il personale, la formazione e lo sviluppo, i rapporti di lavoro, i salari, i compensi e i benefici.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta il salario annuale mediano per i gestori delle risorse umane come $ 99.720, con il 10 percento superiore guadagnato oltre $ 173.140. Una laurea in risorse umane o un campo correlato è il requisito minimo di istruzione. Tuttavia, molti responsabili delle risorse umane hanno un master e diversi anni di esperienza lavorativa correlata. Ulteriori informazioni su come guadagnare a laurea in risorse umane.

Conosciuti anche come dirigenti sanitari, amministratori sanitari o dirigenti sanitari, i dirigenti dei servizi sanitari sovrintendono alle operazioni di strutture mediche, cliniche o dipartimenti. I doveri possono includere la supervisione dei dipendenti, la creazione di programmi, l'organizzazione di registri, la conformità alle normative e alle leggi, la gestione del bilancio e la gestione dei registri.

Il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti riporta il salario annuale mediano per i dirigenti dei servizi sanitari come $ 88.580, con il 10 percento superiore che guadagna più di $ 150.560. I gestori dei servizi sanitari necessitano almeno di una laurea in servizi sanitari, gestione sanitaria, assistenza a lungo termine amministrazione, sanità pubblica o pubblica amministrazione, ma non i master in questi settori o la gestione aziendale raro. Ulteriori informazioni su come guadagnare a laurea in gestione sanitaria.