Il filosofo e riformatore John Dewey ha fatto questa affermazione classificando l'insegnamento come una vocazione. Per chiunque oggi stia decidendo di unirsi ai ranghi degli educatori (da ducere "condurre" o ai ranghi degli insegnanti (da tæhte, "mostrare") dovrebbe prendere in seria considerazione i seguenti fattori.
Twain ha rispettato gli effetti di vasta portata dell'educazione sulla nostra nazione. Potrebbe essersi lamentato delle scolaresche in "Tom Sawyer" o in "Huckleberry Finn", ma sapeva bene che l'educazione era fondamentale per la democrazia americana. Vide gli insegnanti come piantare i semi per il futuro.
Che si tratti di una scuola pubblica, una carta o una calamita, gli insegnanti hanno un impatto sul futuro. Che un insegnante si trovi in una scuola privata o anche in un contesto scolastico a casa, i risultati si fanno sentire per tutta la vita.
Gli insegnanti trasformano gli studenti nei futuri cittadini della nostra nazione. Insegnano lezioni per preparare gli studenti a unirsi o sviluppare nuove e diverse professioni che guidano l'economia. Insegnano lezioni su responsabilità e preparazione. Sfruttano le esperienze degli studenti per insegnare l'importanza del successo e l'importanza del fallimento. Usano le comunità scolastiche, grandi e piccole, per insegnare la gentilezza e le abilità sociali.
Il successo degli studenti dipende dagli insegnanti e aiutare gli studenti ad avere successo è gratificante. Secondo un rapporto pubblicato dalla Rand Corporation,
Gli insegnanti devono adattare il loro insegnamento per soddisfare le esigenze degli studenti. Adattarsi è una sfida, ma trovare i metodi che funzionano meglio per ogni studente è gratificante.
Gli insegnanti sanno che il modo migliore per imparare un argomento è insegnare quell'argomento. Annie Murphy Paul descrive nel suo articolo (2011) sulla rivista TIME "L'effetto Protégé" come gli scienziati hanno ricercato insegnanti di studenti che agiscono come tutor. Gli scienziati hanno scoperto che gli insegnanti degli studenti "hanno lavorato di più" erano "più precisi" e più efficaci in un'applicazione della conoscenza. Murphy Paul osserva,
Rileva che questo è stato vero molto indietro nella storia, citando il filosofo romano Seneca che ha detto: "Mentre insegniamo, impariamo".
Gli insegnanti che lavorano con altri insegnanti sono sempre avvenuti in passato, ma l'implementazione di comunità di apprendimento personale (PLC) nelle scuole aveva formalizzato questa forma di supporto.
Il progetto di far collaborare gli insegnanti e lavorare come persone affini può essere un privilegio, soprattutto se gli insegnanti hanno un atteggiamento positivo e un senso dell'umorismo.
Poiché l'insegnamento è emotivamente svuotante, il supporto dei colleghi può aiutare in tutti i tipi di situazioni. Quando c'è un grosso compito, le responsabilità per l'attività possono essere condivise in base ai punti di forza e agli interessi dei singoli insegnanti.
Infine, ogni insegnante sa che l'insegnante della porta accanto o in fondo al corridoio è spesso il supporto migliore o più affidabile nella scuola. Esiste la condivisione reciproca di esperienze che aiutano a stringere relazioni con altri insegnanti. Questa condivisione può essere utile, in particolare se viene fornita con il consiglio dell'esperienza di un altro insegnante. O forse la condivisione può essere divertente perché gli studenti usciranno con le dichiarazioni più divertenti senza rendersi conto di ciò che hanno detto.
Ricorda che l'educazione è una vocazione. La professione è nota per essere più gratificante che redditizia in molti distretti scolastici in tutta la nazione. I NEA sito web fornisce una serie di parametri al fine di spingere per gli stipendi degli insegnanti più elevati a livello nazionale. Citano uno studio della National Association of Colleges and Employers che fissa il salario di partenza nazionale medio a $ 30.377. In confronto, la NACE ha scoperto che i laureati con formazione e responsabilità simili avevano salari più alti:
Gli insegnanti si sono uniti per mettere in scena scioperi per contrastare l'impatto di questo divario crescente. La differenza, tenendo conto dell'inflazione, può arrivare a $ 30 a settimana, un calcolo effettuato negli ultimi due decenni.
La retribuzione degli insegnanti riceve attenzione dalla copertura nazionale. "US News and World Report" pubblica valutazioni per "I migliori stati per la retribuzione degli insegnanti" rilevando che "Gli insegnanti negli Stati nord-orientali sono in genere abbastanza ben pagati, mentre quelli del Sud lottano".
La professione di insegnante, come altre professioni, offre un po 'di sicurezza sul lavoro, in particolare per le posizioni con carenze basate sulla formazione degli insegnanti.
Il Dipartimento della Pubblica Istruzione degli Stati Uniti DOE messaggi carenze in settori specifici ogni anno. Per diversi anni, ci sono state carenze a livello nazionale negli insegnanti a tempo pieno di matematica, scienze, lingue straniere, istruzione bilingue. Per gli insegnanti con queste credenziali, le opportunità di lavoro abbondano.
Potrebbe anche esserci una carenza di insegnanti in generale. Nel 2016, la "Cronaca dell'istruzione superiore" ha osservato che solo il 4,6% degli studenti universitari aveva intenzione di frequentare l'istruzione, rispetto all'11% del 2000.
A meno che tu non lavori in un distretto che ha un educazione per tutto l'anno sistema, come insegnante potresti avere un paio di mesi liberi in estate. Avere estati, tuttavia, è una benedizione mista. Il mito delle estati fuori è stato un fattore nel mantenere bassi i salari. Secondo la National Education Association (NEA) sito web"
Molti insegnanti scelgono la pausa estiva per iscriversi allo sviluppo professionale o per terminare i corsi. La NEA sottolinea che gli insegnanti spesso non sono compensati per i costi di formazione aggiuntiva rispetto ad altre professioni:
Lo stesso confronto può essere fatto sulle tradizionali due settimane libere durante le vacanze di Natale / Inverno e una settimana per le vacanze di primavera. Mentre questi giorni di vacanza possono fornire il tempo di riposo tanto necessario, le date equivalgono allo stesso periodo di tempo di quelle per i dipendenti del settore privato. La differenza è che i dipendenti del settore privato sono autorizzati a scegliere le loro date.
Gli insegnanti con bambini in età scolare possono beneficiare del calendario scolastico. In genere, gli orari scolastici consentono agli insegnanti di avere orari simili durante il giorno o gli stessi giorni liberi dei loro figli. Ciò semplifica il coordinamento dei programmi giornalieri o delle ferie.
Sul lato positivo, un insegnante probabilmente tornerà a casa vicino allo stesso tempo dei loro figli. Sul lato negativo, un insegnante potrebbe portare il lavoro degli studenti a casa di lavoro a un voto o un libro di piano da preparare. Quella pila di carte da classificare sul tavolo della sala da pranzo o sul libro dei piani nella borsa da lavoro toglierà tempo alla famiglia di qualità.
Un'area di lavoro che si differenzia dal settore privato per gli insegnanti è l'assegnazione del mandato. Il mandato offre una certa sicurezza del lavoro, ma molti distretti stanno ritardando la concessione del mandato fino a quando l'insegnante è stato in una scuola o in un distretto per diversi anni.
La NEA sottolinea che la definizione di possesso non significa "lavoro per la vita". Il significato del mandato include "giusta causa" per disciplina e risoluzione e "giusto processo", che è il diritto a un'udienza equa da contestare oneri.