Quanto vale di più l'istruzione superiore in denaro duro freddo rispetto a un diploma di scuola superiore? Plenty.
Gli uomini con una laurea hanno guadagnato oltre $ 1,5 milioni in guadagni a vita rispetto a quelli con un diploma di scuola superiore, secondo le statistiche del 2015 dal Amministrazione della previdenza sociale. Le donne guadagnano $ 1,1 milioni in più.
Un precedente rapporto di Ufficio censimento degli Stati Uniti intitolato "Il grande vantaggio: rendimento scolastico e stime sintetiche dei guadagni tra lavoro e vita privata"ha osservato:
"Le grandi differenze nei guadagni nella vita lavorativa media tra i livelli di istruzione riflettono entrambi salari iniziali differenziali e anche traiettorie disparate dei guadagni, cioè il percorso dei guadagni sopra la propria vita ".
Il Ufficio di Statistiche sul Lavoro I dati (BLS) del 2017 mostrano che i salari settimanali mediani aumentano progressivamente con il rendimento scolastico:
- Titolo professionale: $1,836
- Dottorato: $1,743
- Master: $1,401
- Laurea triennale: $1,173
- Laurea associato: $836
- Qualche college, nessun grado: $774
- Diploma di scuola superiore, no college: $712
- Meno di un diploma di scuola superiore: $520
"Alla maggior parte delle età, una maggiore istruzione equivale a guadagni più elevati e il payoff è più evidente ai più alti livelli di istruzione", ha affermato Jennifer Cheeseman Day, coautore del rapporto.
Chi guadagna di più?
Non sorprende che medici e ingegneri facciano meglio. Secondo il BLS, anestesisti, chirurghi, ostetrico-ginecologi, ortodontisti e psichiatri guadagnano ben oltre $ 200.000 all'anno. Perfino i medici generici, i dirigenti, i dentisti, gli anestesisti, i piloti e gli ingegneri di volo e gli ingegneri petroliferi guadagnano tutti $ 175.000 - $ 200.000.
Sempre nella categoria a sei cifre ci sono: responsabili dei sistemi di informazione, podologi, responsabili dell'architettura e dell'ingegneria, responsabili del marketing, responsabili finanziari, avvocati, responsabili delle vendite, responsabili delle scienze naturali e compensi e benefici manager.
Naturalmente, la maggior parte delle persone persegue la propria passione piuttosto che il dollaro quando si guarda alle opzioni di carriera, anche se guadagnare potenziale è spesso un fattore per molti.
'Soffitto di vetro' sugli utili intatti
Mentre più donne americane che uomini hanno ricevuto lauree ogni anno dal 1982, gli uomini con titoli professionali potrebbero farlo si aspettano di guadagnare cumulativamente quasi $ 2 milioni in più rispetto alle loro controparti femminili durante la loro vita lavorativa, secondo il 2002 rapporto.
Anche entro il 2017, le donne nel davanzale degli Stati Uniti hanno guadagnato solo l'80% della retribuzione media degli uomini, secondo il Pew Research Center. Il divario retributivo è rimasto stabile negli ultimi 15 anni, secondo Pew.
Lauree sono sempre necessarie?
Negli ultimi anni c'è stato un contraccolpo contro la spinta di tutti a ottenere un diploma universitario. Secondo l'argomentazione, i costi delle tasse scolastiche sono saliti a un livello tale che, anche con posti di lavoro più remunerativi, è diventato quasi impossibile pagare ingenti prestiti studenteschi in modo tempestivo.
Alcune professioni, ovviamente, richiedono gradi avanzati. Ma la mancanza di abili commercianti ha aumentato i salari in quelle professioni, e alcuni diplomati delle scuole superiori lo sono rivolgendosi ai campi salariali più elevati di elettricista o idraulico senza decine di migliaia di dollari di prestiti studenteschi a rimborsare.
Un'altra tendenza per evitare il debito del prestito studentesco: formazione delle competenze.
CEO Upwork Stephane Kasriel scrive che i liberi professionisti affermano che i corsi di formazione professionale aggiornati sono più preziosi per loro rispetto alle loro lezioni universitarie. E questo sembra essere quello che chiedono più datori di lavoro sulle domande di lavoro.
Kasriel afferma: "Il costo di una formazione universitaria è così elevato ora che abbiamo raggiunto un punto di non ritorno in cui il debito contratto spesso non è compensato dal potenziale di guadagno futuro".