I gradi online crescono in popolarità e popolarità

Fino a poco tempo fa era più probabile che un diploma online fosse associato a un istituto di diploma rispetto a un istituto legittimo di istruzione superiore. Concesso, in alcuni casi, questa reputazione è stata meritata. Molte scuole online a scopo di lucro non sono accreditate e sono state oggetto di indagini e cause legali federali a causa delle loro pratiche fraudolente, che includono l'addebito di tasse oltraggiose e lavori promettenti che non possono consegnare.

Tuttavia, molte di queste scuole sono state escluse dal mercato. E ora i titoli e i certificati online stanno diventando sempre più popolari tra studenti e datori di lavoro. Qual è il responsabile del cambiamento nella percezione?

Scuole della Ivy League come Yale, Harvard, Brown, Columbia, Cornell e Dartmouth offrono titoli o certificati online. Alcune delle molte altre scuole più votate con programmi online includono MIT, RIT, Stanford, USC, Georgetown, Johns Hopkins, Purdue e Penn State.

"Le università più prestigiose stanno abbracciando la laurea online", secondo la dott.ssa Corinne Hyde, assistente professore dell'USC Rossier

Allora, qual è il fascino dell'educazione online per le scuole superiori? Patrick Mullane, direttore esecutivo di HBX della Harvard Business School, afferma ThoughtCo, "Le università vedono l'educazione online come un modo per ampliare la loro portata e soddisfarne in modo più efficace missioni “. Spiega: “Vedono prove crescenti che quando i programmi online sono fatti bene, possono essere efficaci quanto di persona formazione scolastica."

Man mano che la tecnologia digitale diventa sempre più diffusa, i consumatori si aspettano che le loro opzioni di apprendimento riflettano questo livello di pervasività. "Sempre più persone in tutte le fasce demografiche si sentono a proprio agio con la natura on-demand della tecnologia e la qualità del prodotto o servizio che può offrire", afferma Mullane. “Se siamo in grado di acquistare azioni, ordinare cibo, ottenere un passaggio, acquistare un'assicurazione e parlare con un computer che si trasformerà sulle luci del nostro soggiorno, quindi perché non possiamo imparare in un modo molto diverso da come più imparato in passato?"

La tecnologia ha anche prodotto un'aspettativa di convenienza, e questo è uno dei principali vantaggi di una formazione online. "Dal punto di vista dello studente, c'è un enorme richiamo alla possibilità di perseguire un livello desiderabile senza dover salire e spostarsi in tutto il paese, o anche senza dover attraversare la città ", Hyde spiega. “Questi gradi sono generalmente altamente flessibili in termini di dove gli studenti possono essere mentre completano il lavoro e offrono accesso alle stesse risorse e facoltà di alta qualità che gli studenti riceverebbero se fossero in mattoni e malta aula." Mentre giocoleria con il lavoro e altre richieste sono nella migliore delle ipotesi impegnative, è ovviamente più facile quando non vincolate a una classe fisica che viene offerta a volte incastonata nella pietra.

Anche i programmi online si sono evoluti in termini di qualità e implementazione. "Alcune persone pensano immediatamente a corsi impersonali e asincroni quando sentono" laurea online ", ma ciò non potrebbe essere più lontano dalla verità", afferma Hyde. "Ho insegnato online per otto anni e instauro relazioni eccellenti con i miei studenti." Usando le webcam, lei vede i suoi studenti dal vivo per sessioni di lezione settimanali e organizza regolarmente videoconferenze individuali quando non ci sono classe.

In effetti, Hyde ritiene che l'istruzione online offra maggiori opportunità di connessione con i suoi allievi. "Riesco a vedere l'ambiente in cui gli studenti stanno imparando - incontro i loro bambini e i loro animali domestici - e mi dedico alla conversazione e all'applicazione dei concetti alle loro stesse vite".

Mentre potrebbe non incontrare i suoi studenti di persona fino al programma di inizio, Hyde afferma di averlo fatto relazioni sviluppate con loro molto prima di allora - e spesso, queste relazioni continuano dopo. “Lavoro molto duramente per creare una vera comunità di studenti in classe impegnandomi in modo profondo, riflessivo conversazione, tutorandoli nel loro lavoro e rimanendo in contatto con loro sui social media una volta che la mia lezione è completare."

I programmi online sono diversi quanto le scuole che li offrono. Tuttavia, alcuni college e università hanno portato l'apprendimento online a un altro livello. Ad esempio, HBX si concentra sull'apprendimento attivo. "Come in un'aula della Harvard Business School, non ci sono lunghe lezioni organizzate dalla facoltà", afferma Mullane. "I nostri corsi di business online sono progettati per coinvolgere gli studenti durante tutto il processo di apprendimento."

Cosa comporta l'apprendimento attivo in HBX? Le "risposte aperte" sono uno degli esercizi che consente agli studenti di pensare attraverso le decisioni come se fossero i leader aziendali in una determinata situazione e descrivere le scelte che farebbero. "Esercizi interattivi come chiamate a freddo casuali, sondaggi, dimostrazioni interattive di concetti e quiz, sono altri modi in cui HBX utilizza l'apprendimento attivo."

Gli studenti sfruttano anche le piattaforme tecnologiche per porre e rispondere alle domande tra loro, oltre ad avere i propri gruppi privati ​​di Facebook e LinkedIn per interagire tra loro.

Anche quando gli studenti non seguono un corso di laurea online, possono ottenere una formazione avanzata che spesso può portare a un avanzamento di carriera o soddisfare i requisiti di un datore di lavoro. “Sempre più studenti si rivolgono a credenziali online o programmi di certificazione per apprendere uno specifico skillset, piuttosto che tornare a scuola per un programma di master o di secondo diploma ", Mullane dice.

"Un mio collega ha chiamato questo passaggio da" just in case learning "(che è caratterizzato dal tradizionale diploma multidisciplinare) a "just in time learning" (che è caratterizzato da corsi più brevi e più mirati che offrono competenze specifiche). " I MICROMASTER sono un esempio di credenziali per i dipendenti che hanno una laurea e potrebbero non voler perseguire una laurea completa.

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