Pronuncia la parola "razzismo" e molte persone potrebbero immaginare qualcuno con un cappuccio bianco. Tuttavia, discriminazione è molto più complesso ed è disponibile in diversi tipi. In realtà, la gente comune perpetua il razzismo ogni giorno.
Il razzismo non riguarda solo un gruppo razziale dominante che opprime apertamente le minoranze. C'è anche un razzismo sottile, lievi sbuffi o microaggressioni razziali basate sulla razza. Il razzismo include il colorismo all'interno di gruppi minoritari, in cui le persone dalla pelle più chiara discriminano le loro controparti dalla pelle più scura.
I bianchi affrontano mai pregiudizi razziali? La Corte Suprema degli Stati Uniti lo ha deciso in alcuni casi emblematici, come quando i pompieri bianchi a New Haven, Connecticut, è stato vietato essere promossi perché le loro controparti di minoranza non si qualificano per le promozioni anche.
Tutto sommato, tuttavia, i bianchi raramente si trovano sul lato ricevente della discriminazione razziale. Dato che un numero crescente di stati vieta le azioni positive, è diventato ancora più difficile per i bianchi affermare di essere state vittime del razzismo contrario.
Il razzismo sottile, o le microaggressioni razziali, non rendono i titoli che, diciamo, il razzismo inverso fa, ma è probabilmente la forma di discriminazione che le persone di colore sperimentano più spesso.
Le vittime del razzismo sottile o nascosto possono trovarsi snobbate dai camerieri nei ristoranti o dai venditori nei negozi che credono che le persone di colore non siano probabilmente dei bravi ribaltabili o in grado di permettersi qualsiasi cosa costoso. Oprah Winfrey ha descritto ciò che le sta accadendo durante un'esperienza di shopping al di fuori degli Stati Uniti.
I bersagli del razzismo sottile possono scoprire che i supervisori, i proprietari terrieri, ecc. Applicano loro regole diverse da quelle che fanno agli altri. Un datore di lavoro può eseguire un controllo approfondito del background di un candidato di colore mentre accetta un candidato di lavoro da un potenziale dipendente bianco senza ulteriore documentazione.
In una società in cui i capelli biondi e gli occhi azzurri sono ancora ampiamente considerati ideali e stereotipi sui gruppi di minoranze persistono, non è difficile capire perché alcune persone di colore soffrano di interiorizzazione razzismo.
In questa forma di razzismo, le persone di colore interiorizzano i messaggi negativi diffusi sulle minoranze e arrivano detestano se stessi per essere "diversi". Possono odiare il colore della pelle, la struttura dei capelli e altri aspetti fisici Caratteristiche. Possono sposarsi intenzionalmente in modo interrazziale in modo che i loro figli non abbiano gli stessi tratti etnici che hanno.
Potrebbero semplicemente soffrire di scarsa autostima a causa della loro razza, come esibirsi male a scuola o sul posto di lavoro perché credono che il loro background razziale li renda inferiori.
Il colorismo è spesso visto come un problema unico per le comunità di colore. Si verifica quando le minoranze discriminano le persone con la pelle più scura di loro. Per anni nella comunità nera, la pelle più chiara è stata considerata superiore alla pelle più scura. Chiunque avesse un colore della pelle più leggero di un pranzo al sacco di carta marrone veniva accolto in organizzazioni d'élite nella comunità nera, mentre i neri dalla pelle più scura erano esclusi.
Il colorismo esiste anche al di fuori della comunità afroamericana. In Asia, le vendite di prodotti sbiancanti per la pelle rimangono alle stelle.
Per sradicare il razzismo, è importante comprendere i diversi tipi di razzismo che colpiscono la società. Sia che tu stia sperimentando microaggressioni razziali o che aiuti un bambino a superare il razzismo interiorizzato, rimanere istruiti sulla questione può fare la differenza.