Panoramica del salario minimo in Canada

Quando le leggi federali sul salario minimo del Canada governano tutto 10 province e tre territori furono eliminati nel 1996, le tariffe salariali orarie minime per i lavoratori adulti con esperienza furono stabilite dalle province e dai territori stessi. Queste aliquote salariali minime sono cambiate periodicamente e le nuove leggi sui salari minimi di solito hanno effetto in aprile o ottobre.

Alcune circostanze eludono il salario minimo generale, applicando minimi diversi ad alcuni lavoratori. Nel nuova Scozia, ad esempio, i datori di lavoro possono pagare un "salario minimo inesperto" ai lavoratori per i primi tre mesi di lavoro se hanno meno di tre mesi di esperienza in un campo; quel salario è inferiore di 50 centesimi al salario minimo generale. Allo stesso modo, in Ontario, il salario minimo per gli studenti è di 70 centesimi in meno rispetto al salario minimo generale.

Diverse situazioni di lavoro influiscono anche sul salario minimo in alcune province. In Quebec, il salario minimo per tutti i lavoratori che ricevono mance è di $ 9,45, ovvero $ 1,80 in meno del salario minimo del generale lavoratori e il salario minimo per i server di liquori nella British Columbia è di $ 9,60, oltre $ 1 in meno rispetto al minimo generale salario. Manitoba ha salari minimi separati per le guardie giurate ($ 13,40 l'ora all'ottobre 2017) e per i lavoratori edili, la cui retribuzione dipende dal tipo di lavoro ed esperienza. I server di liquori in Ontario guadagnano $ 1,50 in meno del salario minimo, ma i lavoratori a casa guadagnano $ 1,20 in più.

Non tutte le professioni sono coperte dal salario minimo orario generale. Alberta, ad esempio, ha superato un aumento salariale in tre fasi per gli addetti alle vendite, da $ 486 a settimana nel 2016 a $ 542 a settimana nel 2017 e $ 598 a settimana nel 2018. La provincia ha fatto lo stesso con i lavoratori domestici residenti, aumentando il salario del 2016 da $ 2.316 al mese a $ 2.582 al mese nel 2017 e a $ 2.848 al mese nel 2018.

La maggior parte delle province ha periodicamente rivisto le aliquote salariali minime da quando i mandati federali canadesi sono stati eliminati. Ad esempio, nel 2017 il Saskatchewan ha legato il suo salario minimo all'indice dei prezzi al consumo, che si adegua ai costi delle merci e servizi e prevede di annunciare il 30 giugno di ogni anno qualsiasi modifica al salario minimo, che entrerà quindi in vigore Ottobre 1 dello stesso anno. Nel primo anno fiscale di questo piano, il salario minimo del 2016 di $ 10,72 è stato aumentato a $ 10,96 nel 2017.

Altri governi locali hanno programmato aumenti simili sulla base di altri criteri. Alberta ha programmato il suo tasso di $ 12,20 per salire a $ 13,60 a ottobre. 1, 2017, la stessa data in cui Manitoba (da $ 11 a $ 11,15), Terranova (da $ 10,75 a $ 11) e Ontario (da $ 11,40 a $ 11,60) hanno programmato aumenti dei salari minimi.